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PERFORMER EN VENTE

Parcours RETAIL n°1 Le parcours RETAIL a été conçu pour dynamiser votre point de vente, il est constitué de 3 blocs. La formation « PERFORMER EN VENTE » constitue le bloc 1, il s’adresse aux vendeurs(ses) pour booster leurs compétences métiers ainsi que leurs sofskills en communication et en autonomie.

Prérequis :

Aucun

Lieu :

Entreprise

Session :

INTRA ENTREPRISE

Tarif :

Sur devis (financement OPCO possible dans le cadre d'un parcours AFEST ou plan de développement des compétences).

Contactez nous :

Responsable pédagogique et référente handicap : Mme Cindy Lefèvre.
0693 62 10 74 / [email protected]
2 jours, soit 14h00 de formation
1 à 10 participants

Objectifs :

A l’issue de la formation, les apprenants seront capables :

  • D’appliquer les techniques de communication efficace et de maîtriser les arguments de vente.
  • D’identifier les opportunités d'upselling et de cross-selling pour augmenter panier moyen et indice de vente.
  • Maintenir un service client de qualité dans les situations difficiles et de traiter les objections.
  • Ouvrir la réflexion au multi-canal

Les points forts ?

Plus qu'une formation, une FORMACTION ! Une pédagogie active et participative avec une véritable boite à outils et des plans d'actions personnalisés.

 

A qui s'adresse cette formation ?

  • Vendeurs/vendeuses de point de vente débutants ou confirmés qui souhaitent performer en vente.

Cette formation comprend :

  • Une étude des besoins en amont de la formation
  • Un test de positionnement
  • Combinaison de théorie et de pratique
  • Études de cas concrets, jeux de rôles
  • Accès à des ressources pour chaque étape
  • Formateur expert dans le domaine
  • Feedback personnalisé et plans d'actions
  • Évaluations formatives
  • Certificat de réalisation

1. Maîtriser les techniques de vente

  • Pratiquer l'écoute active pour comprendre les besoins spécifiques des clients.
  • Utiliser des techniques pour influencer positivement les décisions d'achat.
  • Présenter les caractéristiques et les avantages des produits pour pouvoir de manière convaincante.
  • Identifier et anticiper les objections des clients afin de pouvoir y répondre de manière constructive.

2. Développer des compétences en upselling et cross-selling

  • Analyser le comportement d'achat des clients pour repérer les occasions de proposer des produits complémentaires.
  • Inciter les clients à explorer des options supplémentaires.
  • Mettre en place des scénarios de vente qui intègrent naturellement des suggestions d'achat supplémentaires.
  • Présenter les avantages des produits complémentaires de manière persuasive et authentique.

3. Gérer efficacement les objections

  • Identifier les objections les plus courantes et développer des réponses adaptées.
  • Utiliser des techniques de questionnement pour explorer les raisons derrière les objections et les résoudre de manière proactive.
  • Rester calme et courtois face aux clients mécontents ou agressifs.
  • Gérer efficacement les situations de conflit et restaurer la satisfaction du client.

4. Maximiser les ventes en ligne et hors ligne

  • Promouvoir les produits et conclure des ventes sur différentes plateformes.
  • Maîtriser les techniques de présentation de produits en ligne pour maximiser l'attrait visuel et la pertinence pour les clients.
  • Mettre en place des stratégies de merchandising visant à attirer l'attention des clients sur les produits et à augmenter leur attrait.
  • Organiser des événements spéciaux en magasin et des promotions pour stimuler les ventes et fidéliser la clientèle locale.
Photo du formateur

Notre formatrice Julie, incarne l'excellence dans son domaine! Elle est spécialisée en

  • Commerce retail
  • Management agile
  • Visuel merchandising
  • Formation de formateurs

Avec plus de 25 ans d'expérience terrain, elle apporte une expertise approfondie et une passion contagieuse à chaque session de formation.

Son leitmotiv, inspiré par Nelson Mandela : “Je ne perds jamais, soit je gagne, soit j’apprends”, reflète sa philosophie axée sur l'apprentissage continu et le développement professionnel. Engagée à vous guider vers le succès, Julie est votre partenaire idéale pour atteindre vos objectifs dans le secteur du retail.

Modalités d'accès

Recueil des besoins, inscription dès l’ouverture de la session jusqu’à 2 jours avant le début d’entrée en formation. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite, pour tout autre handicap, veuillez contacter M.Lefèvre Cindy , référente handicap pour adaptation logistique, pédagogique, organisationnelle et de compensation.

Modalités pédagogiques :

Une pédagogie active favorisant les partages d’expériences et les mises en situations réelles.

Modalités d’évaluation :

Test de positionnement en amont de la formation. Étude de cas et jeux de rôle pour vérifier la bonne acquisition des compétences en cours de formation. Évaluation sommative en fin de formation sous forme de quizz et/ou de plans d'actions.

Modalités administratives :

Signature d'une convention de formation, émargements et remise d’une attestation de fin de formation.

Découvrez notre parcours de formation "Retail", conçu pour insuffler une nouvelle énergie à votre point de vente. Composé de 3 blocs, ce parcours est une opportunité incontournable pour dynamiser vos équipes de vente.

  • Le premier bloc, "Performer en Vente", s'adresse spécifiquement aux vendeurs et vendeuses, offrant un renforcement de leurs compétences métiers et de leurs soft skills en communication et en autonomie. Grâce à une approche pédagogique active et immersive, mêlant théorie, mises en pratique et jeux de rôle, les participants découvrent les techniques de vente les plus efficaces, la gestion des relations client, ainsi que les stratégies éprouvées pour accroître les ventes.
  • Le second bloc, "Merchandising", s'adresse à toute l'équipe de vente (vendeurs, vendeuses, responsables adjoints(es) et Responsable de Magasin), offrant un renforcement des compétences sur les spécificités et les subtilités du merchandising.
  • Le troisième bloc, "Piloter son équipe", s'adresse aux managers (responsables adjoints(es) et Responsable de Magasin) pour développer leurs compétences de managers coach sur le terrain car c'est là que tout se joue ! Lors de cette formation, les managers prendront de la hauteur sur leur rôle et mettront l'accent sur l'humain pour développer les 3 nutriments fondamentaux pour motiver leur équipe : LA COMPÉTENCE, L'AUTONOMIE et L'APPARTENANCE.

A l'heure où le retail subit une mutation (changement des modes de consommation), faites la différence !

Par ailleurs, en tant que spécialistes des formations INTRA ENTREPRISE à la Réunion, nous sommes en mesure de délivrer cette formation directement sur votre lieu de travail, avec des formateurs qualifiés et expérimentés.