Et si vous preniez le temps d’explorer votre parcours, vos ressources et vos aspirations autrement ? Loin des bilans classiques ou des simples tests, l’arbre de vie est un outil narratif et métaphorique qui vous invite à vous reconnecter à vous-même. Que ce soit dans...

C’est quoi exactement le micro-management ? Le micro-management, c’est cette posture managériale où le manager contrôle en permanence les actions de son équipe, vérifie chaque détail, relit chaque mail, supervise chaque tâche. Sous couvert de rigueur ou d’exigence de...

Dans le langage courant du management, déléguer est souvent perçu comme un acte de confiance. Un bon manager est un manager qui délègue.Mais dans la réalité du terrain, une question se pose :Et si déléguer n’était pas suffisant pour faire grandir vos collaborateurs ?...

Dans une équipe, tout se joue parfois sur un simple pronom. Lorsqu'un collaborateur parle de son entreprise ou de son équipe en disant "ils" au lieu de "nous", cela en dit long sur son degré d'engagement. À l’inverse, quand un salarié commence à s’approprier son rôle...

Prendre des risques… Rien que ces mots peuvent provoquer une montée d’adrénaline, unmélange d’excitation et de peur. Pourtant, derrière chaque grande réussite, chaque projet inspirant et chaque décision qui change une vie, il y a un acte de courage : celui d’oser...

Une équipe, ce n’est pas qu’un groupe de personnes travaillant ensemble. Pour avancer dans la même direction, il faut un socle commun solide. Dans cet article, je vous explique comment renforcer les liens grâce aux 6 piliers de l'ECMP et je partage des exemples...

On entend beaucoup parler de la génération Z dans le monde professionnel. Entre les problématiques de motivation, d’engagement, et les questions de valeurs, cette génération soulève des débats. Alors, est-ce une simple mode ou un vrai défi pour le management ?...

Dans un monde professionnel en constante évolution, la capacité à valoriser chaque individu au sein d’une équipe est devenue un atout clé pour les managers. Chaque collaborateur, avec ses compétences, ses expériences et ses aspirations, apporte une contribution...

Je crois profondément que chaque décision que nous prenons doit être alignée avec nos valeurs. Pourquoi ? Parce que c’est ainsi que nous construisons un chemin cohérent, un chemin qui fait du sens. Un chemin qui nous mène là où nous souhaitons aller, vers ce que nous...

Dans notre quête de bien-être et d'accomplissement personnel, nous entendons souvent parler de la notion de "flow". Mais qu'est-ce que le flow exactement ? Et comment pouvons-nous l'intégrer dans notre vie quotidienne pour maximiser notre épanouissement ? Cet article...

Former vos équipes, c'est investir dans l'avenir de votre entreprise. En améliorant les compétences de vos employés, vous favorisez non seulement leur bien-être et leur motivation, mais vous stimulez également l'innovation et renforcez la dynamique d'équipe. Découvrez...

La méthode PNL (Programmation Neuro-Linguistique) offre un cadre puissant pour formuler et atteindre des objectifs personnels significatifs. Voici un aperçu de la méthode employée lors des séances en coaching. Les 3 règles essentielles à la définition de votre...