Comprendre les autres commence par une meilleure connaissance de soi.
Le modèle DISC est un puissant outil de lecture des comportements qui permet de mieux communiquer, motiver et manager en s’adaptant à la diversité des profils.

Cette formation 100 % e-learning vous accompagne pas à pas pour identifier votre style managérial, comprendre vos modes de communication et ajuster vos interactions avec vos collaborateurs, collègues ou clients.
Grâce à une pédagogie vivante et interactive, vous découvrirez comment utiliser le DISC comme levier d’efficacité et d’harmonie relationnelle au sein de vos équipes.

👉 Deux formules sont disponibles :

• Autonome : pour avancer à votre rythme.

• Premium : avec 1h de coaching individuel et un feedback personnalisé sur votre profil DISC.

Objectifs de la formation

Objectif général

Développer sa performance managériale et relationnelle en comprenant et en utilisant la méthode DISC pour mieux se connaître, mieux comprendre les autres et adapter sa communication.

Objectifs opérationnels

À l’issue de la formation, le participant sera capable de :

• Identifier son propre profil DISC et comprendre son mode de fonctionnement naturel et adapté.
• Analyser les différents profils DISC pour reconnaître les comportements et besoins de ses interlocuteurs.
• Adapter sa communication et son style de management en fonction du profil comportemental de l’autre.
• Motiver, fédérer et gérer les situations de tension grâce à une meilleure compréhension des différences comportementales.
• Développer une posture de manager-coach, capable de créer des relations de confiance et d’agilité au sein de l’équipe.

Vous êtes une entreprise et souhaitez mobiliser un financement OPCO dans le cadre du plan de développement des compétences ?

Contactez-nous pour recevoir le programme détaillé et un devis personnalisé.

Modalités pédagogiques

La formation « Manager et communiquer avec la méthode DISC » est proposée en e-learning interactif sur la plateforme LearnDash, accessible 24h/24.
Elle est conçue pour favoriser l’autonomie, l’engagement et l’apprentissage par l’expérience.

Méthodes pédagogiques mobilisées

• Apprentissage actif : l’apprenant est acteur de son parcours grâce à des quiz, exercices interactifs et activités de réflexion personnelle.

• Pédagogie expérientielle : chaque module invite à faire le lien entre la théorie et sa pratique managériale.

• Auto-coaching : des temps de synthèse et d’introspection favorisent la connaissance de soi et la mise en action.

• Apports multimédias : vidéos, audios, infographies, jeux interactifs Genially et études de cas pratiques.

• Accompagnement individuel (formule Premium) : 1h de coaching personnalisé avec feedback sur le profil DISC et plan d’action managérial.

Moyens techniques et supports

• Plateforme LMS LearnDash (accès individuel sécurisé)

• Ressources téléchargeables (fiches outils, synthèses, auto-diagnostics)

• Support technique et pédagogique par mail sous 48h ouvrées

• Suivi des progressions en ligne

Modalités d’évaluation

L’évaluation est continue et multimodale, permettant de mesurer la compréhension, la transposition pratique et la progression de l’apprenant.

Avant la formation

• Auto-positionnement initial pour évaluer les connaissances de départ et les attentes.

Pendant la formation

• Quiz formatifs à la fin de chaque module (choix unique, choix multiples, classement, texte à trous).

• Activités d’auto-évaluation : synthèse du profil DISC personnel, identification du style managérial, mapping de l’équipe, etc.

• Études de cas et mises en situation virtuelles pour ancrer les apprentissages.

Après la formation

• Quiz final validant les acquis du module 1 (certification interne).

• Évaluation de satisfaction à chaud.

• Plan d’action individuel (pour la formule Premium, co-construit en séance de coaching).

Modalités d’accès

Public visé

Managers, responsables d’équipe, chefs de projet, dirigeants et toute personne souhaitant mieux se connaître et renforcer sa communication interpersonnelle grâce au modèle DISC.

Prérequis

• Aucun prérequis technique ni connaissance préalable du DISC.

• Disposer d’un ordinateur, d’une tablette ou d’un smartphone avec une connexion Internet.

Délai d’accès

• Inscription possible tout au long de l’année.

• Accès à la plateforme communiqué sous 48h après validation de l’inscription et réception du règlement.

Accessibilité

• Formation accessible aux personnes en situation de handicap (adaptation possible selon les besoins, sur demande).

• Contact référent handicap : Cindy Lefèvre, 06 93 62 10 74 ou [email protected]