Parce que manager aujourd’hui demande agilité, écoute et adaptation, la méthode DISC s’impose comme un levier puissant pour mieux comprendre ses collaborateurs… et mieux se faire comprendre.

Dans ce module e-learning interactif, vous

• découvrirez votre propre style de communication,

• apprendrez à décoder celui des autres,

• et développerez une posture managériale plus efficace et plus humaine.

Une formation concrète, accessible et immédiatement applicable, pour mieux manager la diversité des personnalités au sein de vos équipes.

Objectif : faire du DISC un outil au service de votre leadership, de vos relations et de la performance collective.

Vous êtes une entreprise et souhaitez mobiliser un financement OPCO dans le cadre du plan de développement des compétences ?

Contactez-nous pour recevoir le programme détaillé et un devis personnalisé.

Manager et communiquer avec la méthode DISC, c’est faire le choix d’un management plus conscient, plus efficace et plus adapté aux réalités humaines de l’entreprise. Dans un contexte professionnel où les soft skills prennent une place centrale, la capacité à comprendre les profils comportementaux de ses collaborateurs devient un véritable levier de performance managériale.

Cette formation DISC en ligne s’adresse à tous les managers, responsables d’équipe, chefs de projet ou professionnels RH qui souhaitent développer leur posture managériale et leur agilité relationnelle. Grâce à un test DISC officiel inclus dans la formation, chaque participant accède à un rapport complet et personnalisé de son profil DISC. Ce document de référence permet de mieux cerner ses forces naturelles, ses zones de progression, ses déclencheurs de stress et son style de communication.

Le module “Manager et communiquer avec la méthode DISC” propose une approche progressive et interactive :

• Comprendre son profil DISC et son impact en tant que manager
• Identifier les styles comportementaux de ses collaborateurs
• Adapter sa communication et sa posture en fonction des profils
• Utiliser le DISC comme outil de management au quotidien (feedback, motivation, gestion de conflits…)

Conçue avec une pédagogie ludique et orientée action, cette formation s’appuie sur des quiz, escape game, vidéos explicatives et fiches outils pour favoriser l’ancrage des connaissances. En complément, la formule PREMIUM propose 1h de coaching individuel pour aller plus loin dans l’analyse de votre profil et dans l’adaptation à vos enjeux managériaux.

Cette formation e-learning DISC peut être suivie en autonomie ou intégrée dans un parcours de formation financé par l’OPCO de votre entreprise. Elle constitue une excellente opportunité de montée en compétences dans le cadre du plan de développement des compétences.

En intégrant la méthode DISC dans votre pratique managériale, vous développez un leadership plus assertif, plus bienveillant et plus impactant. Mieux se connaître, mieux comprendre les autres, mieux manager : voilà ce que vous propose cette formation DISC en ligne pensée pour les professionnels qui veulent allier performance et intelligence relationnelle.