Intégrer le bilan de compétences dans son activité d’accompagnement
Prérequis :
Être un professionnel de l’accompagnement en exercice ou justifier d’une expérience minimum d’un an dans le champ du professionnel/des ressources humaines.
Lieu :
Présentiel ou distanciel synchroneSession :
0693 62 10 74 / [email protected]
Objectifs :
- Conduire un entretien d’investigation - Poser le cadre et faire émerger une problématique professionnelle claire
- Identifier les ressources du bénéficiaire - Explorer l’identité professionnelle et révéler les ressources profondes
- Explorer les pistes et opportunités - Ouvrir le champ des possibles et analyser les opportunités professionnelles
- Construire un projet professionnel et un plan d’action - Décider, structurer et passer à l’action
- Intégrer le cadre réglementaire et qualité - Sécuriser sa pratique : cadre légal, Qualiopi et déploiement CPF
Les points forts ?
Une formation complète et immersive, conçue pour intégrer en profondeur tous les outils pratiques du bilan de compétences et les appliquer immédiatement en situation réelle.
Pour qui ?
Cette formation s’adresse aux professionnels de l’accompagnement souhaitant monter en expertise et proposer des accompagnements à forte valeur ajoutée, en intégrant le bilan de compétences dans une approche à la fois structurée, humaine et transformationnelle.
Structurer et conduire un entretien d’investigation
- Poser le cadre du bilan et sécuriser la relation (cadre, posture, déontologie)
- Analyser la demande à l’aide d’outils structurants (grille APS, QQOQCP, ligne de vie)
- Explorer le parcours, les transitions et identifier les freins/contraintes (dont handicap)
- Formaliser une problématique et des objectifs professionnels clairs et écologiques
Identifier les ressources et compétences mobilisables
- Analyser les expériences professionnelles et extra-professionnelles
- Identifier les compétences transférables (techniques, relationnelles, organisationnelles…)
- Mobiliser des outils d’introspection (ennéagramme, ikigai, pratiques narratives…)
- Interpréter les résultats pour objectiver le potentiel et renforcer la confiance
Explorer et analyser les pistes professionnelles
- Générer des pistes métiers en lien avec le profil et les aspirations
- Utiliser des outils d’orientation (RIASEC, cartographie compétences/métiers)
- Analyser les données marché (fiches ROME, secteurs, conditions d’accès)
- Évaluer la compatibilité des pistes avec les ressources, motivations et contraintes
Construire un projet professionnel et un plan d’action
- Accompagner la prise de décision (représentation focale, boussole décisionnelle…)
- Formaliser un projet professionnel réaliste, cohérent et aligné
- Structurer un plan d’action opérationnel (étapes, délais, moyens)
- Favoriser l’autonomie et l’engagement dans la mise en œuvre
Intégrer le cadre réglementaire et qualité du bilan de compétences
- Maîtriser les obligations légales et les 3 phases du bilan de compétences
- Produire les documents conformes (contrat, synthèse, traçabilité)
- Intégrer les exigences Qualiopi dans sa pratique professionnelle
- Comprendre les modalités de financement (CPF) et le référencement EDOF
La formation mène à la certification RS7507 enregistrée au Répertoire Spécifique de France Compétences le 28/01/2026, intitulée 'Intégrer le bilan de compétences dans son activité d’accompagnement’ et détenue par ABORIA .
Coach professionnelle certifiée, formatrice et ancienne manager, j’accompagne les professionnels avec une approche à la fois structurée et profondément humaine, mêlant outils puissants, introspection et passage à l’action pour générer des transformations durables.
Modalités pédagogiques
- Formation 100% synchrone (présentiel, distanciel ou hybride) alternant apports théoriques, mises en situation, ateliers expérientiels, études de cas et analyse de pratiques.
- Travaux intersessions pour favoriser l’ancrage et la mise en application.
Modalités d’évaluation
- En amont : recueil des attentes et positionnement initial
- Pendant la formation : évaluations formatives via mises en situation, exercices pratiques et feedbacks
- En fin de parcours, épreuve de certification : Mise en situation professionnelle portant sur la réalisation d’un accompagnement en bilan de compétences donnant lieu à la production d’un rapport écrit et à une soutenance orale.
Modalités d’accès
- Accès à la formation après validation des prérequis et entretien préalable.
- Délai d’accès : entrée possible sous 15 jours à 1 mois selon les modalités de financement.
- Handicap : accessibilité des contenus et des modalités, adaptation des supports et des parcours, sécurisation du parcours via un accompagnement individualisé (référent handicap)
Modalités administratives
- Convention ou contrat de formation établi avant l’entrée en formation.
- Remise d’un programme détaillé et des documents réglementaires.
- Feuilles d’émargement, attestations de formation et certificat de réalisation délivrés en fin de parcours.
- Questionnaires de satisfaction à chaud et à froid.
Développez une expertise reconnue dans l'accompagnement professionnel
Le bilan de compétences est aujourd'hui un levier incontournable pour accompagner les transitions professionnelles, les reconversions, les évolutions de carrière et le développement des talents. Les entreprises, les organismes de formation et les particuliers recherchent des professionnels capables de proposer un accompagnement structuré, personnalisé et conforme aux exigences réglementaires.
Grâce à cette formation certifiante RS7507, vous développez les compétences nécessaires pour intégrer le bilan de compétences à votre activité, conduire des entretiens d'investigation, identifier les compétences et les motivations d'un bénéficiaire, construire un projet professionnel réaliste et élaborer un plan d'action concret. Vous maîtrisez également le cadre légal du bilan de compétences, les exigences Qualiopi ainsi que les modalités de financement via le CPF.
Conçue pour les coachs, consultants, professionnels des ressources humaines, formateurs, conseillers en évolution professionnelle et acteurs de l'accompagnement, cette formation privilégie une approche opérationnelle. Les mises en situation, les études de cas et les outils directement transférables dans votre pratique vous permettent d'être rapidement autonome et de proposer des accompagnements à forte valeur ajoutée.
Que vous souhaitiez enrichir votre offre de services, développer votre activité ou renforcer votre expertise, cette formation vous apporte une méthodologie éprouvée, des outils concrets et une certification reconnue pour accompagner efficacement les parcours professionnels de vos bénéficiaires.